2012年管理月暨中層干部培訓(xùn)活動(dòng)啟動(dòng)
7月6日,海洋研究所2012年管理月暨中層干部培訓(xùn)活動(dòng)拉開帷幕。管理部門全體人員,文獻(xiàn)中心、海洋科學(xué)綜合考察船運(yùn)行管理中心、公共技術(shù)服務(wù)與管理中心、標(biāo)本館及膠州灣站管理人員,研究室(中心)秘書等100多人參加了培訓(xùn)。

黨委書記王啟堯作報(bào)告
黨委書記王啟堯應(yīng)邀為管理人員作首場報(bào)告,題目分別為“禮儀---后天的修煉”和“時(shí)間管理”。王啟堯書記指出,禮儀并不是一個(gè)表面的工作,它不是一種僵硬的儀式和做作,而是心靈的流露,是骨子里透露出的真正的優(yōu)雅和風(fēng)度,并從坐、站、行、微笑、談吐,以及電話和短信、電子郵件等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。王書記從時(shí)間管理的認(rèn)識和地位、時(shí)間管理在管理工作中的地位方面闡述了時(shí)間管理的重要性,并從什么事必須做、如何看待他人和時(shí)間管理的十大關(guān)鍵3個(gè)重要問題,列舉大量案例解釋了如何進(jìn)行時(shí)間管理。

朱繼春處長作報(bào)告
原綜合處處長、監(jiān)審處處長朱繼春為管理人員作了“公文處理與寫作簡介”的報(bào)告。他指出,公文處理能力是提高科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理水平,適應(yīng)全院實(shí)施ARP系統(tǒng)管理的要求,公文寫作水平對于提升單位管理水平和對外形象,提高工作效率,減少重復(fù)勞動(dòng)有重要作用,并從公文處理、常用文種寫作、公文ARP流程、公章使用審批等方面舉例進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
本次培訓(xùn)活動(dòng)為期一個(gè)月,邀請了8位所領(lǐng)導(dǎo)和資深管理人員分別作報(bào)告。自2006年起,海洋研究所每年組織管理人員集中學(xué)習(xí)管理知識,有效提升了研究所整體管理水平,取得了良好效果。
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